Wenn es um Organisationsfragen geht, werden gern Bilder zum Vergleich herangezogen, Metaphern benützt: das Schiff im Sturm, die schwere Bergtour und andere mehr. Meist sind diese ziemlich abgegriffen.
Über die Trennung von strategischen und operativen Aufgaben, Controlling und Prozesssteuerung wird jährlich Stoff produziert, der sich im Kreis dreht.
Dabei geht es doch um Menschen! Niemand ist wie die Andere, der Andere. Genau deshalb ist Organisation so interessant. Man weiss, es braucht sie, lieber wäre die totale Freiheit.
Der Schulrat soll durch ein neues Modell ersetzt werden. Und jetzt? Hilft die eigene Erfahrung in Organisationsfragen oder steht sie der Zukunft im Weg?